一：任职资格 （1）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限； （2）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳 （3）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先； （4）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； 底薪8000，双底薪政策，仅仅要求您25岁以上！大专学历！ 或是25岁以上有销售管理经验者优先！ 二．专业培训 中国人寿重金打造【3年200万--优才计划】。 1、对未接触过保险行业的同事们，公司提供全方位的岗前班培训，通过率是99%。希望你不是其中的1%。 2、公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。 3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。 由一张白纸，到专业的人才，当中只要一个条件，就是你肯努力。加盟国寿，成就您的梦想！ 三．职业规划：公司提供公平晋升通道 1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 管理路线：正式业务员-业务主任- 组经理-处经理-总监-高级总监 2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 四．收入丰厚 薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 五．福利保障及待遇 根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障 1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训、分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。 2、双底薪政策，仅仅要求您25岁以上！高中大专学历！有销售管理经验者优先！ 另还有优渥的服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；国寿在2017年9月重磅推出“优才”计划，新同事训练津贴高达8000元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！ 3、提供带薪岗前培训、以及不定期的保险学院在岗培训机会，帮助员工提升技能；