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面议 应届毕业生 本科
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TCL集团股份有限公司 2023-02-04 06:21:15 2225人关注
职位描述
该职位已进行加V认证,请放心投递

1,深入业务部门,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

2,根据业务发展需求,应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;

3,关注业务部门组织结构和人员配置合理性,定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决,持续优化促进组织效能;

4,在业务部门内建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅,推动员工敬业度提升;

5,推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力。

任职要求

1,统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2,3年及以上金融或互联网行业人力资源工作经验,擅长招聘、企业文化、绩效、培训、人才发展等模块中的某两个模块;

3,具备较强的人际链接能力和沟通技能,擅长多任务处理、复杂问题拆解和处理的能力,擅于整合资源驱动目标达成;

4、具备较强的业务理解能力、良好的系统分析及逻辑思维能力;

联系方式
注:联系我时,请说是在黄埔人才网上看到的。
工作地点
地址:广州黄埔区广州市-黄埔区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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