1、统筹公司的行政管理工作。 拟定部门工作计划，对部门的重要决策和工作布置的执行情况进行督促、检查及反馈。 1.负责食堂管理、清洁管理、绿化管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产、水电管理、票务预订、防疫工作等。 2.负责会议管理、对外接待。负责整理会议纪要、文字材料，撰写公司相关文件及发文。 3.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4.负责公共环境卫生、办公区5S监督、检查。 5.负责组织策划公司各类员工关怀活动，参与公司文化建设的策划。 6.负责外联对接工作，包括消防、环保、工商、街道部门的外联及关系维护工作。 2、费用管理 1.负责部门年度预算及各项行政费用支付报销工作。 2.负责宿舍、车辆等费用核算及成本管控工作。 3.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议。 3、采购履行 1.负责制定采购计划，负责行政物资及固定资产的管理及维护，负责供应商甄选。 2.负责行政类合同的拟定、审核及监督执行； 4、工会管理 1.编制工会预算，对预算执行过程进行控制管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性、有效性； 2.统筹策划各类工会活动； 3.统筹公司规章制度纪检监察、合规管理、员工异常行为排查等工作； 5、团队管理 包括部门人员培养、日常工作辅导等。 6、体系搭建 1.协助领导完成公司行政体制的建设和规范，统筹公司规章制度建设工作，并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻，细化办公管理体系和业务流程。 2.协助分管领导开展公司流程体系建设。 7、其他。 完成领导交办的其它工作。